Mein Name ist Dieter-Claus Omlor.

• Dipl.- Ing. Forstwirtschaft (FH),
• Teamentwickler, Baumsachverständiger,
• Lehrtrainer für nachhaltige Entwicklung in Unternehmen, Kursleiter Bildungswerkstatt-Bergwald,
  über 15 Jahre Erfahrung in der Umweltbildungsarbeit und Teamentwicklung mit Auszubildenden und Führungskräften verschiedener Institutionen.

Neue Wege gehen

„Um unser Land besser zu machen, müssen sich die Führungskräfte in unserem Land verändern. Diese Veränderung beginnt immer zuerst bei uns selbst. Als erstes müssen wir die impulsgebende Veränderung sein, die wir für diese Welt suchen. Das Prinzip der Anziehungskraft ist entscheidend. Denn Menschen folgen immer der stärksten Führungspersönlichkeit.

Daher ist es unsere wichtigste Aufgabe, unsere Potenziale zu erkennen, Kompetenzen zu stärken, Führungsqualitäten zu fördern, um auch in Zukunft erfolgreich voran zu gehen.“

Werde selbst zu einer Führungspersönlichkeit. Damit deine Mitarbeiter wissen, wohin die Reise geht, braucht es klare Leitbilder und Visionen. Je mehr sich diese Vision mit der Unternehmensphilosophie deckt, desto erfolgreicher wirst du.“

Zusammen Herausforderungen meistern

„Wenn du dich als Führungskraft veränderst, dann ist der nächste Schritt, das Führungsteam auf die Reise mitzunehmen. Führungs-Training bedeutet die Potenziale und die individuellen Stärken deiner Mitarbeiter zu erkennen und zu einem leistungsstarken Team zu organisieren. Im Mittelpunkt steht die Förderung von Entwicklungs- und Handlungsmöglichkeiten.

Von der Auswahl der richtigen Leute, über den Prozess der Teamentwicklung, der Definition von Rollen und dem Training des effizienten Umgangs miteinander.

Starke Teams verändern die Organisation

Wenn ihr als Team wirklich an einem Strang zieht und möglichst effizient zusammen arbeitet, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, dann baut ihr aktiv an einer lebenswerten Zukunft mit.