Teamtraining St. Mortiz | Mit der Bildungswerkstatt Bergwald

Teamtraining St. Mortiz | Mit der Bildungswerkstatt Bergwald

Steckbrief

Ort: Graubünden Schweiz, St. Moritz, 850m
Teilnehmer: Führungskräfte Nachwuchsförderung Schweiz
Arbeitsprojekt: Bau eines Pavillons Rundholzbau als Unterstand
Dauer des Projekts: 7 Arbeitstage mit je 6 Führungskräften
Teaminhalt: Kommunikation stärken, kreative Lösungsansätze
Ausführungszeitraum: Juni 2016

Das letzte Arbeitsprojekt mit Führungskräften aus dem Bildungsbereich führte uns in die Schweiz nach St. Moritz. Es war unser Auftrag einen Pavillion aus massivem Lärchenholz zu bauen, der müden Wanderern und Skitourengehern bei schlechtem Wetter eine trockene Ruhepause ermöglicht. Wir dachten uns schon, dass es eine große Herausforderung wird, mit handwerklich nicht versierten Leuten ein solches Projekt in sieben Arbeitstagen zu stemmen. Als zusätzliche Erschwernis mussten wir unsere Werkzeuge die letzten hundert Höhenmeter bis zur Baustelle tragen, da ausgerechnet in unserer Projektzeit die Waldstraße verbreitert wurde und es für unsere Fahrzeuge kein Durchkommen gab.

Die fünf Meter langen Lärchenstämme und die Bretter für die Dachschalung befanden sich bereits vor Ort. In mühevoller Handarbeit begannen wir, vier Fundamente auszuheben. Wir mussten 80 cm tief in die Erde und stießen immer wieder auf Fels und große Steinbrocken. Allein dafür benötigten wir mehr als einen ganzen Tag.

Das nächste Problem war das Gewicht der fünf Meter langen waldfrischen Lärchenstämme. Damit wir sie nach oben bringen konnten, entschieden wir uns nach einiger Überlegung das Bauwerk komplett einzuschalen, wofür wir ebenfalls wieder fast einen ganzen Tag einsetzen mussten. Dennoch war es eine kluge Entscheidung. Ohne das Gerüst, hätten wir die Dachschalung in der vorgegebenen Zeit nicht fertig stellen können.

 

Die Dachkonstruktion wurde dreifach geschalt. Somit brauchten wir keinerlei künstliche Eindeckung um das Dach abzudichten. Bis zur letzten Stunde wurde gesägt und genagelt. Es war knapp, aber über das Ergebnis kann man nur staunen. Viel Lob von unseren Auftraggebern und eine starke Teamleistung. Ich glaube alle Beteiligten werden es in guter Erinnerung behalten. Obwohl wir alle an unsere Grenzen gekommen sind, hat sich die Mühe gelohnt. Echt Cool! Ich würde es wieder machen.

„Ich hätte nie geglaubt, dass wir es schaffen ein solches Bauwerk aufzustellen. Was mich noch mehr erstaunt ist, dass wir das in dieser Zeit geschafft haben, obwohl wir normal keine Ahnung von handwerklicher Arbeit haben.“

A. Rude, Leitender Direktor von Nachwuchsförderung Schweiz

Motorsägenlehrgang im Dettinger Hochwald

Motorsägenlehrgang im Dettinger Hochwald

Damit du sicher wirst im Umgang mit deiner Motorsäge bieten wir in Kooperation mit der Forstverwaltung Motorsägen-Lehrgänge an, bei denen du wirklich in die Praxis kommst. Unsere Lehrgänge vermitteln dir alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit deiner Motorsäge. Hier lernst du wie man Bäume sicher und fachgerecht zu Fall bringt.

Unser zweitägiger Lehrgang richtet sich nach den Ausbildungskriterien der Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG) und endet nach einer bestandenen Prüfung (Theorie und Praxis) mit dem Zertifikat AS Baum I.

Ausbildungsinhalte

Folgende Inhalte werden bei den Lehrgängen vermittelt:

  • Aufbau, Funktion und Handhabung der Motorsäge
  • Pflege und Instandhaltung
  • Ansprechen und Beurteilen von Bäumen
  • Einschätzung des Gefahrenpotentials
  • Druck- und Zugkräfte
  • Fälltechnik unter natürlichen Bedingungen
  • Techniken bei der Aufarbeitung und Entastung
  • Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Für Brennholzselbstwerber

Lehrgang AS Baum I
Lehrgangsdauer 2 Tage
Kosten: 170 € zzgl. Mwst

Termine

Für gewerbliche Nutzung

Lehrgang AS Baum I
Lehrgangsdauer 5 Tage
465 € zzgl. Mwst

 

Das solltest du mitbringen:
• gültiger Nachweis einer arbeitsmedizinischen Untersuchung für gefährliche Baumarbeiten nach G25 oder G41
• Forsthelm mit Gesichts- und Gehörschutz
• Schnittschutzhosen und Schnittschutzschuhe
• Handschuhe
• eine funktionstüchtige Motorsäge mit Sprit
(kann auch von uns gestellt werden)
• dein Vesper für die Mittagspause

Die Lehrgänge finden im Gemeindewald Dettingen- Teck statt. Wir treffen uns an beiden Tagen jeweils um 8.30 Uhr auf dem Parkplatz am Käppele. (Evtl. Screenshot vom Treffpunkt)

An den Lehrgängen können Personen teilnehmen, die mindestens 18 Jahre alt sind und über eine komplette persönliche Sicherheitsausrüstung verfügen.

Die persönliche Sicherheitsausrüstung besteht aus folgenden Gegenständen:

  • Schutzhelm, mit Gehör- und Gesichtsschutz
  • Schnittschutzhose
  • Sicherheitsschuhe mit Schnittschutzeinlagen
  • Handschuhe

Weiterfühende Informationen gibt es hier:

Dieter-Claus Omlor Woodworker

Teambildung – Azubis CS Bank im Diemtigtal

Teambildung – Azubis CS Bank im Diemtigtal

Steckbrief

Ort: Diemtigtal, Berner Oberland Schweiz, 1700m
Teilnehmer: Auszubildende 1. Lehrjahr der CS Bank
Arbeitsprojekt: Bau einer Aussichtsplattform als Teil eines Tourismuskonzeptes
Dauer des Projekts: 7 Arbeitstage mit je 6 Auszubildenden
Ausführungszeitraum: September 2015

Unser Einsatz mit Auszubildenden der CS-Bank in der Schweiz hat mir wieder einmal gezeigt, was junge Menschen leisten können, wenn man sie richtig anleitet, motiviert und führt. Wir hatten die Aufgabe eine Aussichtsplattform zu bauen, von der aus man Stein- und Gamswild auf der gegenüberliegenden Bergseite beobachten kann.

Als langfristiges Ziel soll das Diemtigtal touristisch wiederbelebt werden. Die Plattform war demnach eine von fünf Stationen dieses Tourismuskonzeptes, das in dieser Woche von den Banklehrlingen realisiert wurde. Nach 7 Arbeitstagen hatten sie es geschafft, die Aussichtsplattform in massiver Rundholzbauweise aufzustellen. Dazu wurde der Hang von Hand abgegraben, Fundamente vorbereitet und eine stabile Rundholzkonstruktion inklusive Geländer aufgestellt.
Die Verbindung zum bereits bestehenden Wanderweg wurde durch eine Steintreppe aus Findlingen gebaut, die man zuvor aus dem Hang ausgegraben hatte.

 

Wie immer bei solchen Projekten war unsere Arbeit von großem Nutzen für die Bergbevölkerung. Aber vor allem die Azubis des ersten Lehrjahres konnten sich durch die gemeinsame Waldarbeit kennen lernen und als Team zusammen wachsen.

„Der gemeinsame Einsatz hat unsere Lehrlinge richtig zusammen gebracht. Wir stellen immer wieder fest,, dass sie davon in ihrer weiteren Ausbildungszeit extrem profitieren.“ B. Eugster, Teamleiterin CS Bank